Executive Leadership Training für Führungskräfte, die Resultate wollen

Wir arbeiten mit Geschäftsleitungen und C-Level-Führungskräften in der Schweiz. Keine Motivationsvorträge. Keine Gruppenübungen mit Klebezetteln. Stattdessen: strukturierte Arbeit an den konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens.

Erstgespräch vereinbaren
Führungskraft in einem modernen Basler Büro bei Abendlicht
14+ Jahre Erfahrung im Executive Coaching
320 Absolvierte Führungskräfte-Programme
92% Teilnehmende mit messbarer Verbesserung
6 Monate durchschnittliche Programmdauer

Wie wir arbeiten

Jedes Programm beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme. Wir analysieren Ihre Führungssituation, identifizieren die grössten Hebel und entwickeln einen Plan, der in Ihren Arbeitsalltag passt.

Diagnose

Zwei Tage strukturierte Interviews mit Ihnen, Ihrem Team und ausgewählten Stakeholdern. Wir messen nicht Persönlichkeit, sondern Wirkung.

Konzeption

Auf Basis der Diagnose entsteht ein individueller Entwicklungsplan mit klaren Zielen, Zeitrahmen und Erfolgskriterien.

Umsetzung

Zweiwöchentliche Coaching-Sitzungen, begleitet von konkreten Aufgaben zwischen den Terminen. Kein Theorie-Input ohne Praxisbezug.

Evaluation

Nach sechs Monaten: erneute Stakeholder-Befragung. Die Veränderung wird sichtbar, dokumentiert und mit der Ausgangslage verglichen.

Unsere Programme

Einzelcoaching für Geschäftsleitung

Das Kernprogramm dauert sechs Monate. Sie arbeiten direkt mit einem erfahrenen Coach, der selbst Führungsverantwortung in Unternehmen getragen hat. Themen, die regelmässig auftauchen:

  • Schwierige Personalentscheidungen vorbereiten und kommunizieren
  • Konflikte im Führungsteam produktiv lösen
  • Strategische Prioritäten setzen, wenn alles dringend erscheint
  • Eigene Wirkung auf andere realistisch einschätzen lernen
  • Übergänge gestalten: neue Rolle, neues Unternehmen, neue Struktur

Team-Alignment für Geschäftsleitungen

Drei Workshops über acht Wochen. Wir moderieren die Gespräche, die Ihr Team alleine nicht führt. Am Ende stehen verbindliche Abmachungen zur Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Konfliktbearbeitung.

Onboarding-Begleitung für neue Führungskräfte

Die ersten 100 Tage entscheiden. Wir begleiten neu eingesetzte Führungskräfte mit wöchentlichen Kurzsitzungen, damit sie schneller wirksam werden und typische Einstiegsfehler vermeiden.

Ein konkretes Beispiel

Wie ein Industrieunternehmen seine Führungskultur in neun Monaten verändert hat

Führungsteam in einem Industrieunternehmen bei einer Arbeitssitzung

Ein mittelgrosses Maschinenbauunternehmen in der Nordwestschweiz mit 380 Mitarbeitenden hatte ein Problem: Die fünfköpfige Geschäftsleitung traf Entscheidungen, die auf der nächsten Ebene nicht ankamen. Projekte verzögerten sich, Schlüsselpersonen kündigten.

Wir begannen mit Einzelgesprächen auf allen Führungsebenen. Die Diagnose zeigte: Es fehlte nicht an Kompetenz, sondern an Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten. Zwei Mitglieder der Geschäftsleitung arbeiteten faktisch gegeneinander, ohne es zu merken.

In sechs Coaching-Sitzungen pro Person und drei gemeinsamen Workshops erarbeitete das Team neue Spielregeln. Nicht auf Papier, sondern in konkreten Verhaltensvereinbarungen, die wir drei Monate lang begleiteten.

–47% Fluktuation

auf der zweiten Führungsebene innerhalb von neun Monaten. Die Geschäftsleitung trifft heute Entscheidungen in der Hälfte der Zeit.

Häufig gestellte Fragen

Ein sechsmonatiges Einzelcoaching-Programm liegt zwischen CHF 18'000 und CHF 28'000, abhängig von Umfang und Häufigkeit der Sitzungen. Team-Alignment-Programme kalkulieren wir nach Aufwand. Im Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und erstellen ein verbindliches Angebot.

Ja. Etwa die Hälfte unserer Klienten sitzt in Zürich, Bern oder der Westschweiz. Coaching-Sitzungen finden wahlweise bei Ihnen vor Ort, in unseren Räumen in Basel oder per Videokonferenz statt. Für die Diagnose-Phase kommen wir grundsätzlich zu Ihnen.

Alle Coaches haben mindestens zehn Jahre eigene Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene. Zusätzlich verfügen sie über anerkannte Coaching-Ausbildungen (ICF PCC oder äquivalent). Wir arbeiten nicht mit Berufseinsteigern, die ein Coaching-Zertifikat erworben haben, ohne je ein Team geführt zu haben.

Nach den ersten drei Sitzungen können beide Seiten das Programm ohne Angabe von Gründen beenden. Sie zahlen nur die bis dahin durchgeführten Sitzungen. Danach gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende.

Absolut vertraulich. Wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching finanziert, erhält er einen Fortschrittsbericht nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Inhalte einzelner Sitzungen teilen wir nie mit Dritten. Das regeln wir vertraglich vor Beginn.

Sprechen wir miteinander

Ein kurzes Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist unverbindlich. Danach wissen Sie, ob unsere Arbeitsweise zu Ihnen passt.

13117 Melonenstrasse, 4051 Basel, Basel-Stadt, Switzerland

+41 61 349 60 72

[email protected]